Удалённая команда

Нужны дополнительные руки на проект, но нет времени на долгий поиск сотрудников? Собеседования, оформление, налоги и кадровое администрирование отнимают ресурсы, которые можно направить на развитие бизнеса. Аутстаффинг IT-специалистов решает эту проблему — мы предоставляем готовых разработчиков, которые работают над вашими задачами как часть команды, а все кадровые вопросы берём на себя. Вы получаете полный контроль над процессом работы, как со штатным сотрудником, но без административной нагрузки.

Многие путают эти две модели сотрудничества, хотя разница между ними принципиальная. Давайте разберёмся, чтобы вы могли выбрать оптимальный вариант для своего бизнеса.

Аутстаффинг — это наша услуга. При такой модели вы получаете квалифицированного специалиста непосредственно в свою команду. Он становится полноценным участником ваших рабочих процессов: участвует в планёрках, использует ваши инструменты разработки, работает в ваших системах контроля версий. Вы самостоятельно ставите задачи, определяете приоритеты, контролируете время работы и качество выполнения. Оплата происходит за фактически отработанные часы по прозрачной ставке. Это максимальная гибкость и прямое управление ресурсами.

Аутсорсинг — это другая история. В этом случае вы передаёте весь проект или его часть сторонней команде. Подрядчик самостоятельно организует процессы, распределяет задачи между своими специалистами, выбирает методологию и инструменты. Вы получаете готовый результат и платите за проект целиком или за определённые этапы. Ответственность за конечный продукт лежит на исполнителе.

Главный вывод: аутстаффинг даёт вам контроль и возможность быстро масштабировать команду, сохраняя единые стандарты разработки. Аутсорсинг подходит, когда нужно получить готовое решение под ключ, не погружаясь в детали реализации. Если вам важна прозрачность процессов и прямое участие в разработке — выбирайте аутстаффинг.

В нашем пуле более 30 тщательно проверенных IT-специалистов различных направлений. Каждый из них прошёл техническое собеседование и имеет подтверждённый опыт работы на реальных проектах.

Мы предоставляем профессионалов следующих специализаций:

Backend-разработчики с экспертизой в современных технологиях: C# для корпоративных систем и высоконагруженных приложений, Golang для микросервисной архитектуры и API, Python для анализа данных и веб-разработки, Java для enterprise-решений, PHP для веб-проектов различной сложности, Node.js для быстрых и масштабируемых серверных приложений.

Frontend-разработчики, владеющие актуальными фреймворками и библиотеками: React.js для создания динамичных пользовательских интерфейсов, Vue.js для гибких и производительных веб-приложений, Angular для масштабных корпоративных решений с TypeScript.

Мобильные разработчики для всех популярных платформ: iOS-специалисты, работающие на Swift с пониманием guidelines Apple, Android-разработчики на Kotlin, следующие Material Design, Flutter-эксперты для кроссплатформенной разработки с единой кодовой базой, React Native специалисты для быстрого создания приложений на обе платформы.

Другие востребованные специалисты: QA-инженеры для ручного и автоматизированного тестирования, UI/UX-дизайнеры, создающие интуитивные и привлекательные интерфейсы, системные аналитики для проработки требований и архитектуры, DevOps-инженеры для настройки CI/CD и инфраструктуры.

Не нашли нужного специалиста в списке? Свяжитесь с нами — мы найдём профессионала под специфические требования вашего проекта.

Мы выстроили процесс, который обеспечивает идеальный баланс между скоростью подбора и качеством специалистов. Никаких затянутых согласований — только конкретные шаги и чёткие сроки.

Шаг 01: Запрос и анализ потребностей. Вы оставляете заявку через форму на сайте или связываетесь с нами любым удобным способом. Наш менеджер в течение часа выходит на связь для детального обсуждения задач проекта, требуемых компетенций специалиста, планируемых сроков сотрудничества и особенностей вашей команды. Мы фиксируем технический стек, уровень сложности задач и предпочтительный график работы.

Шаг 02: Подбор кандидатов. За 1-3 рабочих дня мы проводим поиск в собственной базе специалистов, учитывая все ваши требования. Вы получаете резюме 2-3 подходящих кандидатов с описанием их опыта, реализованных проектов и технических компетенций. К каждому резюме прилагается наша рекомендация, основанная на соответствии специалиста специфике вашей задачи.

Шаг 03: Интервью и выбор. Вы проводите техническое интервью с кандидатами в удобном формате — видеозвонок, тестовое задание или комбинированный вариант. Выбираете наиболее подходящего специалиста, и мы оперативно оформляем все необходимые документы. Специалист готов приступить к работе уже на следующий день после согласования.

Шаг 04: Работа и отчётность. Специалист полностью интегрируется в ваши рабочие процессы: получает доступы к необходимым системам, подключается к коммуникационным каналам команды, начинает работу по вашему распорядку. Каждую неделю вы получаете детальный отчёт о проделанной работе с указанием отработанных часов и выполненных задач. Оплата производится только за фактически отработанное время без скрытых комиссий и наценок.

Скорость подбора. Пока ваши конкуренты тратят месяцы на размещение вакансий, просмотр сотен резюме и многоэтапные собеседования, вы получаете готового специалиста за 1-3 дня. Мы уже провели предварительный отбор, проверили компетенции и можем оперативно закрыть вашу потребность в квалифицированных кадрах.

Реальная экономия бюджета. Вы избавляетесь от всех затрат, связанных с наймом штатного сотрудника. Никаких расходов на рекрутинг и размещение вакансий, отсутствие налоговой нагрузки и обязательных отчислений, экономия на оплате отпусков и больничных, отсутствие затрат на рабочее место и оборудование. Вы платите только за результативные часы работы над вашим проектом.

Максимальная гибкость. Ваш проект может требовать разное количество ресурсов на различных этапах. Аутстаффинг позволяет быстро масштабировать команду в зависимости от текущей нагрузки. Нужно усилить команду перед важным релизом — добавляете специалистов. Проект вышел на поддержку — сокращаете состав. Никаких обязательств по долгосрочной занятости.

Полный контроль процессов. Вы управляете арендованным специалистом точно так же, как штатным сотрудником. Ставите приоритеты, контролируете качество кода, вносите корректировки в задачи, отслеживаете прогресс в реальном времени. При этом формальное трудоустройство и все связанные с ним вопросы остаются на нашей стороне.

Гарантия качества. Мы уверены в профессионализме наших специалистов, но понимаем, что иногда может возникнуть несоответствие ожиданиям. Если предоставленный разработчик не справляется с задачами или не подходит по каким-либо параметрам, мы произведём замену совершенно бесплатно в кратчайшие сроки. Ваш проект не должен страдать из-за неудачного подбора.

Как происходит оплата услуг аутстаффинга?

Мы работаем по модели оплаты за фактически отработанные часы. В начале сотрудничества согласовывается почасовая ставка специалиста, которая зависит от его квалификации и технологического стека. Каждую неделю вы получаете детализированный отчёт с указанием количества отработанных часов, выполненных задач и достигнутых результатов. Оплата производится по факту на основании этих отчётов. Никаких предоплат за месяцы вперёд — только прозрачная и справедливая система расчётов.

Кто несёт ответственность за качество работы специалиста?

Модель аутстаффинга подразумевает, что вы получаете прямой контроль над процессом разработки и результатами работы. Вы сами ставите задачи, определяете стандарты качества, проводите код-ревью и принимаете результат. Наша ответственность заключается в предоставлении специалиста заявленной квалификации. Мы гарантируем профессиональный уровень разработчика и оперативно произведём замену, если он не соответствует согласованным требованиям или не справляется с поставленными задачами.

Как обеспечивается конфиденциальность и защита данных?

Безопасность информации — наш приоритет. Перед началом работы мы заключаем с вами соглашение о неразглашении (NDA), которое защищает вашу интеллектуальную собственность, коммерческую тайну и любую конфиденциальную информацию. Аналогичный договор подписывается с каждым специалистом, который будет работать над вашим проектом.

Все разработанные материалы, код и документация являются вашей собственностью. Мы также можем адаптировать условия соглашения под специфические требования вашей компании.

Можно ли привлечь специалиста на неполный рабочий день?

Безусловно. Мы понимаем, что не всегда требуется full-time занятость. Специалист может работать по гибкому графику: несколько часов в день, определённые дни недели или в режиме, оптимальном для вашего проекта. Это особенно удобно для стартапов и небольших компаний, которым нужна экспертиза, но нет задач на полную ставку. Оплата происходит пропорционально отработанному времени.

Что будет, если специалист заболеет или уйдёт в отпуск?
При планировании длительного отсутствия специалист предупреждает вас заранее, чтобы вы могли спланировать работу. Если возникает внезапная необходимость в замене, мы оперативно предоставим другого квалифицированного разработчика с аналогичными компетенциями для обеспечения непрерывности проекта. Все вопросы, связанные с отпусками и больничными, решаются на нашей стороне без дополнительных расходов для вас.

Готовы усилить команду квалифицированными IT-специалистами? Аутстаффинг — это проверенный способ быстро закрыть потребность в разработчиках без долгого поиска и административных сложностей. Вы получаете профессионалов, которые начнут приносить результат уже в первые дни работы, а мы возьмём на себя все кадровые вопросы. Экономьте время, деньги и нервы — сосредоточьтесь на развитии продукта, а поиск и управление специалистами доверьте нам.